RECRUTEMENT RENTA'LIFE
Devenez le visage de l'excellence,
sur votre territoire.
Nous recherchons des City Managers entreprenants, attentifs aux détails et animés par l'art de recevoir, pour accompagner nos propriétaires et nos voyageurs au quotidien.
01
Un rôle local, autonome et profondément humain, au service de patrimoines d'exception.
2019
Une marque familiale
200+
Biens accompagnés
7j/7
Exigence du service
France
Des destinations sélectionnées
LE RÔLE
Plus qu'un métier, une responsabilité de confiance.
Le City Manager est le pilier local de Renta'Life. Il ou elle veille à la qualité de chaque séjour, assure le suivi attentif des propriétés et crée une relation sereine avec les propriétaires.
Autonome sur son secteur, vous incarnez nos standards d'hospitality à la française : précision, réactivité, discrétion et sens du service.
VOS MISSIONS
01
Prendre soin des biens
Contrôler, préparer et suivre les propriétés avec une vigilance constante et un vrai sens du détail.
02
Créer une expérience
Orchestrer les arrivées, les départs et les attentions qui rendent chaque séjour mémorable.
03
Accompagner les propriétaires
Être leur relais de confiance, partager les informations clés et anticiper les besoins du bien.
04
Coordonner l'excellence
Animer un réseau local de prestataires : ménage, linge, maintenance et partenaires sélectionnés.
05
Préserver la réputation
Veiller à la satisfaction des voyageurs, gérer les imprévus et contribuer à une e-réputation irréprochable.
06
Développer votre territoire
Identifier les opportunités et participer, avec Renta'Life, au rayonnement local de la marque.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Une marque exigeante,
une aventure humaine.
Renta'Life associe la rigueur de l'exploitation à la chaleur d'une relation de proximité. Nous grandissons avec des personnalités engagées, pas avec des profils standardisés.
Autonomie
Vous pilotez votre territoire avec une organisation souple, tout en bénéficiant d'un cadre, d'outils et de standards solides.
Transmission
Vous rejoignez une marque familiale, bâtie sur le partage d'un savoir-faire et l'accompagnement au quotidien.
Impact concret
Chaque action contribue à protéger un patrimoine, à rassurer un propriétaire et à offrir un séjour remarquable.
VOTRE PROFIL
Le sens du détail. L'envie d'agir.
L'art de recevoir.
Ce que nous recherchons
Une excellente présentation et une communication soignée
Un vrai sens du service et des priorités
Rigueur, fiabilité et réactivité face aux imprévus
Autonomie et connaissance de votre secteur local
Appétence pour l'immobilier, l'hôtellerie ou la conciergerie
Ce qui fera la différence
Une expérience en hôtellerie, tourisme, immobilier ou service premium
Une capacité à créer un réseau de partenaires de confiance
Une culture commerciale respectueuse et durable
La maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue
L'envie de faire rayonner l'hospitality à la française
VOTRE PARCOURS
Un accompagnement dès le premier jour.
Nous prenons le temps de comprendre votre personnalité, votre territoire et votre ambition avant de construire une collaboration solide.
01
Premier échange
Parlons de votre parcours, de votre connaissance du secteur et de votre vision de l'hospitality.
02
Rencontre & projection
Nous explorons ensemble le rôle, les standards Renta'Life et les enjeux de votre future zone.
03
Intégration & transmission
Vous êtes formé(e) à nos méthodes, nos outils et à l'exigence de notre expérience propriétaire-voyageur.
04
Déploiement local
Vous développez votre territoire avec le soutien d'une équipe et d'une marque engagée à vos côtés.
CANDIDATURE SPONTANE
Et si votre ville devenait votre terrain d'excellence ?
Parlez-nous de votre parcours, de votre territoire et de la manière dont vous souhaitez faire vivre l'expérience Renta'Life.
Nous étudions chaque candidature avec attention et vous recontactons si votre profil correspond à une opportunité présente ou à venir.
NOUS SUIVRE
FORMULAIRE DE CANDIDATURE
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